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  • 辽河油田:坚持“三个导向” 提高智慧党建质量
  • 发布日期:2019-06-09

辽河油田:坚持“三个导向” 提高智慧党建质量

  辽河油田欢喜岭采油厂党委坚持把抓好党员教育管理作为重大政治任务,作为党的建设基础性经常性工作,坚持“三个导向”,积极实践党员教育管理的有效方法,不断提高党员教育质量,有效激发党员动力活力,在油田改革发展中更好地发挥先锋模范作用。

    一、坚持问题导向,不断提升党员教育管理的自觉意识  欢采厂党委全力推动全面从严治党向基层延伸,全面提升党支部组织力,充分认识到,党要管党、从严治党,必须落实到党员队伍教育管理中去,不断增强党员教育管理的针对性和有效性。

  一是不断增强从严教育管理党员的思想自觉。 厂党政班子带头深入学的十八大以来的新理论新论述、系列重要讲话,带动全厂党员干部深入理解应对“四大考验”、“四大危险”和全面从严治党的重要意义;坚持“把抓好党建作为最大的政绩”和“抓党建是国有企业首要政治责任”,积极消除抓生产是显绩、抓党建是潜绩的错误观念,深刻认识到,越是形势任务艰巨,越要严字当头,真管真严、敢管敢严、长管长严,切实把从严教育管理党员落到实处。

  二是不断增强基层党组织抓党员教育管理的责任自觉。 基层党组织是党员教育管理主责主体。

厂党委有20个党总支,7个直属党支部,138个基层党支部,工作开展存在着不平衡、不靠实等现象,尤其按照从严治党新要求,在一些单位反映出不愿抓、不会抓、不严抓等问题。

厂党委明确以上率下的领导责任机制、同向发力的责任落实机制和坚持问题导向的追责问责机制,逐级签订8大项责任状,细化三个层面党员教育管理“责任清单”,做到逐级明责、履责、问责,不断强化从严党员教育管理的责任意识和担当意识。

  三是不断增强党员发挥先锋作用的行动自觉。 我厂党员占员工总数三分之一以上,厂党委认真对照认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面,查摆党员队伍存在的党性观念淡化、组织纪律不强、作用发挥不明显等现象,引导广大党员牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,不断强化党员平常时候看得出来,关键时刻站得出来,危急关头豁得出来的先锋意识,着力在推动质量效益发展、联系服务群众、践行社会主义核心价值观等方面作表率、当先锋。   二、强化责任导向,不断拓展党员教育管理的方式方法  厂党委注重积极运用多载体,努力把党员教育管理的成效体现在党性观念增强、能力素质提升和助推质量效益发展上,努力实现党的建设和改革发展两个质量“双提升”。

  一是着力拓展增党性提素质的途径,明确岗位职责。

常态化开展“两学一做”学习教育党课、“经典理论大讲堂”、“党章学习月”,联手油田党校创建“基层党课教研基地”,每次可以为20个基层单位1000多名党员上专题大党课,不断加强党员理想信念、党性观念教育,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒;重点组织班子带头讲、分类专题讲、对照查摆讲、围绕发展讲,深刻认识不严不实问题危害;通过创建“微观欢采”微信平台、组织为孤寡、空巢老人志愿服务、开展“公益四季行”和“四德教育”等活动,有效提升党员助推发展、依法治企、拒腐防变和服务群众能力素质。

智慧党建app:http:///products/yfw/  二是着力拓展严管理硬约束的方法,从严从实尽责。

认真制定了“党建管理提升年”活动规划,从融入生产经营、从严管理干部、落实党风廉政责任、依法依规治企等7个方面明确了从严党员教育管理的着力点;总结应用了党支部流程、党总支指南,实施红旗党支部达标考核、党员日常工作写实和“党员积分制管理”办法;以“增强法治观念、提升法治素养、建设法治欢采”为主题,开展法治宣传互动;完善党风廉政建设实施细则,建立落实八项规定和反“四风”长效机制,开展基层无记名评议机关活动,在从严规范管理中强化纪律和制度刚性约束。

  三是着力拓展稳产量提效益的载体,促进岗位履责。 厂党委积极教育引导广大党员把原油持续稳产作为首要任务,把提高质量效益作为工作中心,带头开展七项“双融双创先锋工程”创建活动,通过项目设计和推进实施,使党员作用有效融入生产经营管理各环节各系统。

特别近几年,在老区稳产增效的压力困难下,各级党组织和党员带动员工群众,积极推进15项“开源节流、降本增效”举措,持续开展全员经济效益分析和群众性经济技术创新活动,深化党员“六当”、“共产党员先锋工程”等岗位先锋行动,让党员在带动员工群众攻坚克难中成为最优势的人力资源。   三、把握目标导向,不断增强党员教育管理的实际成效  厂党委注重聚焦改革发展的难点,着力发挥基层党支部战斗堡垒作用,突显党员示范作用的亮点,营造出党员当先锋,组织添活力,发展见成效的喜人局面,强化经济指标和政治指标“双过硬”。

  一是进一步增强党员意识,充分发挥先锋模范作用。

党内组织生活质量显著提升,切实解决了联系群众、党员教育等问题61项。 党员教育计划有效落实,各级党员干部带头讲专题党课,对照查摆问题,党员党性观念明显增强。 厂领导带动各级党员干部开展走动式管理和困难户亲情走访,走访基层单位117次、困难户106次、解决问题173个;落实八项规定、整改“四风”问题,取得“五个下降”成果,强化懂规矩守纪律的自觉意识。 在先进评比、技术比赛中,党员所占比例逐年提升,全厂涌现出油田公司、厂道德模范12人,各级优秀共产党员113人,充分展现了党员信仰和道德力量。   二是进一步增强党组织活力,充分发挥战斗堡垒作用。

通过落实7个方面28项“党建管理提升年”具体措施,夯实了标准化党支部和服务型党组织建设;认真执行“三重一大”决策和民主议事等制度,有效发挥了党组织参与决策、定向把关作用;细化81项党风廉政建设“两个责任”,把“严的要求、实的措施”贯穿到党员教育管理全过程。 基层党组织创新开展了“四学四提高”、“四比一评”和“5Z管理”等党员教育管理特色活动。 近年来,厂党委先后获得辽宁省党建工作创新奖等公司级以上荣誉9项,涌现出先进基层党组织68个,党员队伍真正成为党组织发挥战斗堡垒作用的活力源泉。

  三是进一步增强推动发展成效,充分发挥智慧党建政治优势。 广大党员围绕老区稳产、降本增效难点,带动员工群众积极立项攻关,覆盖勘探开发、油气生产等10个系统,立项“党委六项工程”子工程179项;在群众性经济技术创新活动中,仅党员就开展小窍门、小发明、小改造等技术创新成果119项,推广应用36项;持续开展“增储稳产降成本,安全优质提效益”劳动竞赛;创建党员安全责任区85个、党员管理创效示范岗853个,涌现出品牌示范岗、品牌班站、品牌管理法95个,科研系统党员创建高效措施井31口;近年来,欢采厂勘探增储创十年来最好水平,油田开发实现“两降两增”,有力保障了产量效益箭头“双向上”。

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